Entwicklung von Fähigkeiten in Unternehmen
Nachhaltige Unternehmenskultur fängt bei den Menschen an.
Setzen Sie auf persönliche Potenziale und Zusammenarbeit.
Der berufliche Alltag ist beeinflusst von Veränderungen, Komplexität, Arbeitsbelastungen, Konflikten,…
Manche reagieren auf den Druck mit Überforderung und Stress, mit Leistungsabfall, Burn-out oder Kündigung. Andere können besser damit umgehen und bleiben weiterhin handlungsfähig. Menschen haben also unterschiedliche innere Strukturen, die nach aussen zeigen, wie sie ihre Ressourcen abrufen können.
Egal wo jemand gerade steht, werteorientiertes Coaching hilft Menschen, die passenden Fähigkeiten bzw. Ressourcen in der inneren Landschaft zu entwickeln, zu stärken und in der jeweiligen Situation einzubringen.
Für eine motivierende und fördernde Unternehmenskultur.
Für wertschätzende Zusammenarbeit.
Mit Menschen, die wissen, wo sie stehen und handlungsfähig sind.
Coaching, Training, Schulungen für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende
Leadershipcoaching und Trainings für Führungskräfte und Teamleitungen
Die Anforderungen an Führungspersonen sind anspruchsvoll. Um im Spannungsfeld von Führung, bestehend aus Rolle, Situation, Team und eigener Persönlichkeit, Erfolg zu haben, braucht es vor allem ein stabiles Selbstverständnis, adäquates Verhalten und wirksame Kommunikation.
Im Leadershipcoaching geht es um die Reflexion der Selbstführung und Entwicklung von lösungsfokussierten Führungskompetenzen. Das Erleben, Denken und Handeln in relevanten Situationen stehen dabei im Vordergrund. Die Führungsrolle wird von innen (Führungsidentität) nach aussen (Führungsverhalten/-kommunikation) gestaltet und gestärkt.
Leadershiptrainings oder -schulungen beinhalten - abgestimmt auf die erwünschten Themen - Theorieinputs und praktische Übungen in den Bereichen Lösungsfokussierung, Gesprächsführung (z.B. MAG, Qualifikationsgespräche), konstruktives Feedback, Umgang mit Konflikten.
Ziel: ein authentischer und situativer Führungsstil mit klare Ausrichtung und Lösungsorientierung.
Teamcoaching und Teamentwicklung
In Teams wirken komplexe Dynamiken. Häufig sind es persönliche Geschichten oder Interessenskonflikte, die sich jeglichen Lösungsversuchen und Veränderungen entgegenstellen. Gemeinsames Sichtbarmachen, Erleben und Gestalten bringen die Zusammenarbeit wieder auf Spur.
Teamcoaching: die Teammitglieder werden auf persönlicher und gemeinsamer Ebene abgeholt und sinnstiftend auf das ausgerichtet, was das Team als Ganzes nach vorne bringt. Das Ziel ist, Klarheit, Kooperation und neue Kommunikationsmuster für den Transfer in den Alltag zu gestalten.
Team-Workshops: wir entwickeln im Rahmen der Unternehmenswerte eine gemeinsame Teamidentität mit den wesentlichen Facetten, die das Team als solches ausmacht. Aufgrund dieser Kern-Informationen inklusive Commitments, können alle weiteren Massnahmen ausgerichteter und passender erarbeitet werden.
Team-Trainings oder -Schulungen beinhalten - abgestimmt auf die erwünschten Themen - Theorieinputs und praktische Übungen in den Bereichen Lösungsfokussierung, wertschätzende Kommunikation, Feedback geben, Umgang mit Konflikten, Stärken und Resilienz.
Ziel aller Teamangebote: ein wertschätzende Miteinander im Team mit der Balance zwischen Ich/Wir/Unternehmen.
Werteorientiertes Coaching und Training für Mitarbeitende
Softskills spielen heutzutage eine wesentliche Rolle in der Personalentwicklung. Persönliches Wachstum im Bereich von sozialen und emotionalen Kompetenzen führt zu Motivation und Handlungsfähigkeit und zur gesteigerten Resilienz im Umgang mit Herausforderungen.
Im werteorientierten Coaching werden Dynamiken und Einstellungen bewusst gemacht, Ressourcen aktiviert und integrierende Lösungen erarbeitet. Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit zu stärken und Kompetenzen von innen nach aussen zu entwickeln.
Trainings mit Theorieinputs und praktischen Übungen in den Bereichen lösungsfokussierte, wertschätzende Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Resilienz.
Ziel der Angebote für Mitarbeitende: ein wirksames Selbst-Management in schwierigen Situationen. mit dem Bewusstsein für Ressourcen und Lösungen.
Jede persönliche Weiterentwicklung durch Leadershipcoaching oder werteorientiertes Coaching wirkt sich auch auf die Zusammenarbeit aus. Wie ein Mobile, das an einer Stelle in Bewegung gebracht wird.
Weitere Coachingangebote für Einzelpersonen finden Sie hier.
Meine Kundinnen und Kunden sind Führungspersonen, Teamleitungen und Mitarbeitende aus verschiedenen Branchen. Hier sehen Sie eine Auswahl der jeweiligen Unternehmen/Institutionen.
