Coaching Beratung

Team-Coaching - Potenziale erfolgreich entwickeln

In Gruppen und Teams wirken oft komplexe Dynamiken. Das, um was es eigentlich geht, kann vielschichtig verdeckt und durch persönliche Muster beeinflusst sein. Als Folge davon fliesst die Energie in alles andere, ausser in eine konstruktive und ziel-ausgerichtete Zusammenarbeit.

Als dipl. systemischer TeamCoach & Trainerin (ECA) hole ich die Teammitglieder sowohl auf der persönlichen wie auch auf der gemeinsamen Ebene ab und fokussiere sie ressourcen-orientiert auf das aus, was sie als Team nach vorne bringt. Ich arbeite nach dem St. Galler TeamCoaching Modell (STCM)®- einem Teamentwicklungsprozess, der über 2 Tage verteilt folgendes beinhaltet:

  • gruppendynamische Übungen und Spiele
  • Systemische Aufstellungen
  • Prozessarbeit mit den neurologischen Ebenen (nach Robert Dilts)

Ziel ist es immer den Teammitgliedern Raum zu geben, sich zu öffnen, persönliche Potenziale zu aktivieren und zu einem gemeinsamen Team-Potenzial zusammenzuführen. Für den Transfer in den Alltag entsteht dadurch Klarheit und Handlungsfähigkeit - beste Vorraussetzungen für eine nachhaltige Steigerung der Performance. 

Was mich als Trainerin speziell ausmacht: Ruhe und Fokus, wenn es anspruchsvoll wird und die Freude an der Interaktion. 

Leiten Sie ein Team, bei welchem etwas an dieser Richtung ansteht?

  • Leistung, Effizienz und Effektivität stabilisieren oder erhöhen
  • Konflikte auflösen, Kommunikation verbessern
  • Teamziele und -werte auf die Unternehmenswerte ausrichten
  • Veränderungen in Team und Organisation
  • Bildung und Führung von Projektteams
  • Teamidentität und Teamkultur klären/stärken

Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Nach einem Erstgespräch und der Auftragsklärung passe ich das Prozessdesign spezifisch auf Ihr Team an.  

Laden Sie hier den Flyer zu Teamcoaching/Teamentwicklung.

 

 

Seminare und Workshops

Zum Beispiel zum Thema Humor? Hier geht es nicht um Lachübungen, sondern darum, durch Humortechniken wieder eine entspanntere Ausgangslage für lösungsorientiertes Verhalten zu erhalten.

Machen Sie mit Ihren Mitarbeitenden einen Ausflug raus aus festgefahrenen Mustern! Humor ermöglicht die etwas andere Perspektive und fördert Offenheit, Flexibilität und Kreativität. Ein humorvoller Schritt zur Seite bringt Abstand zu Problemen, Stress, Konflikten und stärkt die Selbstwirksamkeit. Die Humorseminare eignen sich sowohl für kleine wie auch für grössere Gruppen (bis 25). Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

 

 

Interessieren Sie sich für Referenzen?

Hier finden Sie einen Ausschnitt der Unternehmen/Institutionen, für welche meine Kunden arbeiten.